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解读职场“蘑菇定律”

  
最近热播电视剧《浮沉》中乔莉关于植物大战僵尸游戏有这样一种解读:有许多的植物用来打僵尸的,可是在这些植物里面有一种植物是特殊的,是不需要钱就可以得到的,那就是小喷菇,在最靠近僵尸的地方可以暂时攻击一下。谁都希望自己是那个在老板眼里战斗力超强,或者能够在关键时刻一锤定音的角色,但更多时候,我们却被老板当作冲在前面的小喷菇,总是被安排在最前面迎接僵尸的挑战,却不是因为能力出众或者怎么,而是因为成本低,消耗得起。许多初入职场的年轻人感同身受:我就是现实中的小喷菇。职场中有一种“蘑菇定律”,说的是要磨炼人才:放在阴暗潮湿的地方(不受重视的岗位和部门),浇上一头大粪(忍受上司和同事的漠视、冷眼、甚至蒙受不白之冤),任其自生自灭(选择咬牙坚持还是另谋高就)。蘑菇生长在一个阴暗的角落,如何从“雨后蘑菇堆”中冒出头来,是生还是灭完全看自己的造化和对工作的态度了。菜菇(很菜的蘑菇)选择另谋高就,而香菇(吃香的蘑菇)选择咬牙坚持。  
■“菜菇”跳槽记  
在公司干了俩月  
上司对他不满意  
22岁小张今年5月份刚拿到烫手的大学毕业证书,在人才市场投了几十份简历,终于有一家公司向他抛出了橄榄枝。公司规模不大,招聘岗位与小张所学的设计专业对口,原以为自己科班出身,到这家小公司会被委以重任,事实证明,小张大错特错了。  
“说得好听是行政助理,其实就是个打杂的,收发邮件、复印文件、打印资料,帮上司、同事订盒饭、买咖啡,甚至打扫房间这些琐碎的事情通通都分给了我。”小张委屈地说,他在这个公司忍气吞声干了一个月,一次打扫老板办公室时,看老板心情不错,就申请调换部门。  
他被调到了销售部,然而此时的他早已成为了全公司口口相传的“菜菇”——传说中眼高手低,实际工作能力很菜的“蘑菇”。  
身为新人,胆敢打越级报告惹恼直系主管,毫无客户资源居然叫板公司核心部门的同事,他本来准备大展拳脚,但他的直属上司对这个“空降兵”很不满意,总喜欢给他来个下马威。他辛苦多天才做好的业务新计划,上司看也不看就顺手放在一旁;他呈上的报告书,也不立刻给意见,却在老板面前拿着报告书大做文章,数落一番。  
小张陷入尴尬的境地,工作毫无进展,人人敬而远之,工作一个多月就递了辞职书。  
第二份工作是一家咨询策划公司,到了公司之后小张不用每天都打杂了,不过主要工作就是天天钻胡同敲门做入户调查,“每天挨了不少白眼,还得从头到尾像广告里那个光头郭冬临一样赔着笑脸,真是郁闷!”  
每天早上,他背着厚厚一摞调查表出门,挨个客户家敲门,可是客户都跟防贼似的防着他,站在门外把嘴巴都说干了,人家才同意他进门,还有一次忘了带证件,被客户以为是抢劫犯上门,差点报警抓他。每天早上8点出门,晚上6点回家,他累得腿抽筋,即使这样见到客户脸上还要始终保持露出6颗牙齿的标准客服式微笑,“只为最后得到的数据能做出漂亮的图表,好让组长可以向上级汇报。唉,当初要知道具体工作是这个,还不如去百货公司发传单呢!起码只管分发,不用追着人家问意见。”  
这次小张不敢轻易辞职了,谁知道下一个公司是不是比这一个还要折磨人呢?  
“菜菇”常说的五句话  
1.“我以前在学校的时候可是个大红人……”  
2.“MARY啊,昨天EMY说你准备辞职出国了是吧?”  
3.“老板,这个事情太简单了吧,我想做可以真正体现我实力的事情。”  
4.“刚刚老板叫我去他办公室啦,说我上一个CASE做得非常好,呵呵呵呵。”  
5.“郁闷!”  
“菜菇”成长秘笈  
1.那些看似繁琐、简单而重复的工作背后,一定暗藏着玄机。  
2.对职场新人而言,比工作能力和工作效率更为重要的是对待工作的态度。  
在外企“打杂”一年  
女孩被率先提拔为主管  
25岁的小迟是个长相甜美的女孩,大学学的是财务管理。2011年,她拿到了一家外企的录取通知,职务是出纳。可是刚上班没几天,发现职场远没有自己想象的简单。快节奏、高强度的工作方式压得她喘不过气来:“我应聘的是出纳,可是现在除了一小部分时间干出纳的活外,行政、人事的活也要干,每天绝大部分时间要忙着影印、整理档案、做考勤表、办理各种年检、收发传真、端茶倒水……”除了出纳,小迟还承担着公司行政、人事、秘书等所有打杂工作。  
“在公司不管多忙,只要领导觉得我能干过来,就不会多派一个人。”来公司的第一个月,她一个休息日都没有,每天回家累得一头就能栽倒在床上,“当时家里人觉得我能到外企工作是一件很光荣的事情,结果我的理想、抱负一样都没实现,脑子里无数次起过要跳槽的念头。”  
小迟工作很认真,“我记得有一次需要完成一个复印技术白皮书的任务,50多页的技术白皮书要复印18套,还要把它们分开来,可想而知这是一个多么繁杂的工作。于是,在每页复印过程中的时间,我就用心地去看这页白皮书内容是什么,都有哪些要点。最后完成工作后,我觉得自己学到了很多技术方面的知识,并且并不觉得枯燥和疲倦。其中有一个常识性的错误,我指了出来,领导还表扬了我。”  
小迟说,其实接电话、做简报,这样的工作并不是低级和简单的。学校教的大多数东西其实不能在工作里帮助你,而作为新人最重要的是要学会抓住工作的感觉,包括如何按程序工作、如何应对。今年上半年,由于踏实努力,小迟在同批次来的十几个新员工中,被率先提拔为主管。  
■“香菇”成长秘笈  
1.既然初入职场,做“蘑菇”无可避免,不妨就努力做最好的那一枚。  
2.身在职场,努力获得相应的职业资格认证,是“香”味常驻的硬道理。  
“香菇”常说的五句话  
1.“你们晚上都有事啊?那今天我来加班好了,正好我也有些东西要做。”  
2.“这个主意是大家一起想出来的,我只是最后把大家的意见合起来做了个PPT而已。”  
3.“不用两天的,我今天晚上之前就可以做完给你。”  
4.“我听MARY说你男朋友对你很好的,真羡慕你!”  
5.“我很ENJOY我的生活。”  
人力资源经理  
要做个主动的“蘑菇”  
长春某大型连锁企业人力资源经理李光说,职场新人“主动”两个字要时刻铭记于心。“之所以是‘蘑菇’,是因为你没有表现出闪光点。当你在暗处,不管是领导也好同事也好,都会认为有你没你差别不大。只有当你表现出足以符合岗位需求的能力,让团队认可你,觉得你在团队中不可或缺。这样你才能真正地走出‘蘑菇期’。”  
李光认为,要从“菜菇”变成“向日葵”、“阳光菇”,首先认真对待现在所从事的工作,并全力以赴地做好它,当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,要学会适应。很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头就是放弃。但是,真正的成功,属于坚持不懈的人。只有认准目标,不断坚持,在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质,才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。在没有成功时,往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待,不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是:自强自立,不断增强自身实力,以实际行动来证实自己的价值。
发布时间:2021-05-27 关注: